吉林-长春
劳动纠纷
2024-01-21
给个人承包的的校车开车接送学生在下午出车前在车库内给车遇热突发病亡是不是可以让定工伤时间不到半小时
您好,您的情况属于“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害“的情况,是可以认定为工伤的
吉林-长春
综合
2024-01-21
您好,您是要委托律师吗,您可以详细说一下您的问题
吉林-长春
劳动纠纷
2024-01-21
您可以先与公司进行协商,若公司仍然不补缴和缴纳社会保险,您可以选择以下方式进行维权: 1. 可以向当地的劳动监察部门反映情况,要求其介入调查。 2. 如果劳动监察部门的调查结果不满意,员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3. 在仲裁结果不满意的情况下,员工还可以向法院提起诉讼。
吉林-长春
婚姻家庭
2024-01-21
您好,您是要登记离婚吗,登记离婚应当共同到一方当事人常住户口所在地婚姻登记机关申请登记离婚,长春目前不属于跨省通办的试点地区,如果您和您丈夫的常住户口都不在长春的话是不能在长春办理的,办理离婚登记需要携带双方身份证原件、户口本原件、结婚证原件,有的民政局还需要携带离婚协议书,具体携带材料建议您询问您要办理离婚登记的民政局
吉林-长春
婚姻家庭
2024-01-21
您好,您对于离婚有什么问题要咨询
吉林-长春
婚姻家庭
2024-01-20
彩礼作为男方家庭以缔结婚姻为目的的赠与,若表明是单独赠与给女方的,女方父母私吞构成侵占他人财产,可以起诉要求返还。
吉林-长春
劳动纠纷
2024-01-20
有以下几种情况可以要求经济补偿金 (1)劳动者以以下原因解除劳动合同: ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章 指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即 解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 (2)用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 (3)终止固定期限劳动合同的(除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外) (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
吉林-长春
婚姻家庭
2024-01-20
2023年12月份结的婚到现在男方提出离婚女方需要退还彩礼吗
您好,共同生活时间较短需要返还彩礼,但具体返还数额应该扣除双方共同生活已经花费的金额。
吉林-长春
婚姻家庭
2024-01-20
您好,可以去法院申请强制执行
吉林-长春
工程建筑
2024-01-19
您好,首先要考虑诉讼时效的问题。您在这六年里是否不间断的进行催要,若最近的一次催要已经间隔三年,对您比较不利。 其次那个欠您工程款的人名下是否有其他财产,如果有的话建议您抓紧起诉,然后申请诉前财产保全冻结他的资产,避免他转移财产。 最后如果他名下什么都没有的话比较难办,只能看看能不能找到他曾经转移隐匿财产的线索。